CAP 2D : Performance Durable & Engagement Humain
Qui sommes-nous ?
Chez CAP 2D, l’accompagnement RSE terrain est au cœur de notre engagement auprès des TPE/PME. Nous accompagnons les dirigeants dans la transformation de leurs performances opérationnelles, sociétales et environnementales.
Grâce à une expertise terrain en RSE et une approche humaine et sur mesure, nous aidons les entreprises à atteindre une performance durable, concrète et mesurable.
─── LAURE SARI
Une experte engagée pour la performance des entreprises
Forte d’une expérience de plus de 20 ans en accompagnement RSE sur le terrain, Laure Sari, Directrice générale, met l’intelligence collective au service des enjeux sociaux et environnementaux des entreprises.
En tant que Responsable Qualité Sécurité Environnement chez CARTONA PACK et EUROVIA puis Responsable Sécurité Environnement et Leader Excellence Opérationnelle chez CONSTELLIUM, elle a choisi de mettre ses compétences acquises en Développement Durable au service des PME auvergnates.
Notre Mission :
Proposer nos services aux dirigeants de TPE/PME pour apporter une réponse rapide et efficace à leurs problèmes de performances opérationnelles, sociales ou environnementales.
Notre objectif est de les aider à agir et à atteindre les résultats souhaités à moindre coût, assurant ainsi la rentabilité et la pérennité de leur entreprise.
─── notre vision
Mettre l’humain au cœur de la performance durable
Au-delà de notre expertise technique et réglementaire, nous nous engageons à répondre à vos envies de progrès et à fixer ensemble un cap vers l’avenir dans la collaboration. Chez CAP 2D, nous croyons que le capital humain, le rôle sociétal de l’entreprise et le développement durable sont des piliers essentiels d’une transformation réussie.
Le capital humain
La plus grande richesse d’une entreprise. Son organisation et son fonctionnement doivent remettre l’humain au centre.
Rôle sociétal
L’entreprise a un rôle sociétal majeur à jouer dans un avenir de plus en plus incertain. Sa pérennité dépend de sa capacité à transformer chaque adversité en une occasion de collaborer. L’épanouissement de ses équipes est au cœur des préoccupations.
Développement Durable
L’enjeu principal du dirigeant est d’intégrer toutes les dimensions du développement durable dans un objectif commun qui fait sens.
Accompagnement
Le dirigeant doit accompagner chaque membre de son équipe vers un "Plus-être" au travail.
─── nos engagements
Des actions concrètes pour une performance durable
Optimisation et économie
Optimiser leur fonctionnement et économiser leurs ressources.
Écoute et adaptation
Écouter et répondre aux envies de progrès ou aux problèmes de nos clients de façon adaptée.
Bien-être des équipes
Veiller au bien-être de leurs équipes et à leur implication par des actions concrètes.
Développement durable
Garantir un développement durable grâce à l’atteinte des objectifs fixés.
Identification des leviers de performance
Identifier avec eux les leviers de leur performance grâce à notre expérience et agir ensemble.
─── notre approche
Une méthode sur mesure pour des résultats concrets
Notre accompagnement RSE terrain repose sur des diagnostics en entreprise, des échanges avec les équipes, et la mise en œuvre concrète sur site.
- Aller à la rencontre des dirigeants sur leur site.
- Écouter et comprendre leur problématique.
- Construire ensemble un plan d’action rapide et efficace.
- Conduire des actions concrètes : chantiers d’amélioration (Lean, 6S), conditions de travail (études de postes ergonomie, prévention des RPS), formation/coaching, démarches administratives ou financières (ex : nouvelle installation DREAL et aides ADEME), préparation de certifications ISO.
- Mesurer les résultats obtenus grâce à des indicateurs et des audits.
